Novicum
Vanuit Novicum weten wij hoe belangrijk het binden en boeien van excellente professionals is voor het succes van uw onderneming. Het aanbieden van een persoonlijk en professioneel ontwikkelprogramma tegen voorspelbare en beheersbare kosten kan hiervoor een doeltreffende methode zijn. Novicum heeft daarom de afgelopen jaren “HR development as a service” (HR daas) ontwikkeld in de vorm van een pay-per-use model. De start van een succesvolle samenwerking zal altijd maatwerk zijn en zal in ieder geval de volgende stappen omvatten:
Als start beginnen we met het inzichtelijk krijgen van het business model en de producten/diensten van [OPDRACHTGEVER]. Hiervoor gebruiken we een eigen variant op het Business Model Canvas. Dit doen we aan de hand van een sessie met het management.
De DNAvigator geeft zowel op persoonlijk als op bedrijfsniveau inzicht in het DNA van de organisatie. Aan de hand van de DNAvigator krijgen we een beeld van de cultuur, natuur en het DNA van de organisatie. Dit beeld vertalen we in een Persona profiel. Dit is een profiel wat wordt gebruikt bij het werven van nieuwe medewerkers en het uitdragen van de bedrijfscultuur.
In een sessie positioneren wij de volledige aanpak en samen met de opdrachtgever bepalen we de scope en de daarbij behorende doelstellingen. Hieronder vallen zowel de overlegstructuur en frequentie er als ook de taken, mandatering en HR agenda. Ook wordt de interface voor onze dienstverlening gekozen. Dit kan zowel aan de hand van een portal als aan de hand van reguliere (online) spreekuren. Hieronder staat een overzicht van het programma wat afhankelijk van het HR-landschap wordt ingevuld en verder uitgewerkt.
De samenwerking en dienstverlening start met een presentatie van de uitkomst de business analyse, DNAvigator en het bepalen van het HR-landschap.
Luc Ankone 06 51 54 01 00
Ed van den Heuvel 06 22 51 70 92
