Novicum

Uw HR partner
voor
.

Staat u wel eens stil bij de ontwikkeling van uw mensen of staat de ontwikkeling van uw mensen wel eens stil?

 

HR Development as a service

Vanuit Novicum weten wij hoe belangrijk het binden en boeien van excellente professionals is voor het succes van uw onderneming. Het aanbieden van een persoonlijk en professioneel ontwikkelprogramma tegen voorspelbare en beheersbare kosten kan hiervoor een doeltreffende methode zijn. Novicum heeft daarom de afgelopen jaren “HR development as a service” (HR daas) ontwikkeld in de vorm van een pay-per-use model. De start van een succesvolle samenwerking zal altijd maatwerk zijn en zal in ieder geval de volgende stappen omvatten:

Business analyse

Als start beginnen we met het inzichtelijk krijgen van het business model en de producten/diensten van [OPDRACHTGEVER]. Hiervoor gebruiken we een eigen variant op het Business Model Canvas. Dit doen we aan de hand van een sessie met het management.

DNAvigator

De DNAvigator geeft zowel op persoonlijk als op bedrijfsniveau inzicht in het DNA van de organisatie. Aan de hand van de DNAvigator krijgen we een beeld van de cultuur, natuur en het DNA van de organisatie. Dit beeld vertalen we in een Persona profiel. Dit is een profiel wat wordt gebruikt bij het werven van nieuwe medewerkers en het uitdragen van de bedrijfscultuur.

Bepalen HR-landschap

In een sessie positioneren wij de volledige aanpak en samen met de opdrachtgever bepalen we de scope en de daarbij behorende doelstellingen. Hieronder vallen zowel de overlegstructuur en frequentie er als ook de taken, mandatering en HR agenda. Ook wordt de interface voor onze dienstverlening gekozen. Dit kan zowel aan de hand van een portal als aan de hand van reguliere (online) spreekuren.  Hieronder staat een overzicht van het programma wat afhankelijk van het HR-landschap wordt ingevuld en verder uitgewerkt.

Kick-off

De samenwerking en dienstverlening start met een presentatie van de uitkomst de business analyse, DNAvigator en het bepalen van het HR-landschap.

 

Programma Dienstverlening

Consultancy

  • Ontwikkel- en opleidingsprogramma’s
  • Functiebouwwerk
  • Kandidaat- en competentieprofielen

Assessments

  • Capaciteit scans
  • Persoonlijkheid scans
  • Vaktechnische scan

Werving & selectie

  • Zoekprofielen opstellen
  • Vacature teksten schrijven
  • Active search
  • Interviews
  • Selectie

Coaching

  • Loopbaan coaching & planning
  • Counseling
  • Beoordelings- & ontwikkeladvies
  • on boarding
  • Uitval preventie
  • Re-integratie
  • Groep coaching

Training

  • Communicatie
  • Commercieel
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Leiderschap

 

 

Contact

Luc Ankone 06 51 54 01 00

Ed van den Heuvel 06 22 51 70 92